Holding groupe familial

information et conseil en gestion de patrimoine du chef entreprise Animateur : Henry Royal

information et conseil en gestion de patrimoine du chef entreprise Objectifs et compétences visées de la formation :
Connaître les applications de la holding : holding de reprise, de rachat, de transmission…
Savoir identifier les situations propices à la création d’une holding.
Savoir choisir la forme sociale et le régime fiscal.

information et conseil en gestion de patrimoine du chef entreprise Plan de la formation
1. Présentation
2. Quelle forme juridique ?
3. Holding à l'IS ou à l'IR ?
4. Holding à l'IS : les effets de levier
5. Les fusions
6. Fiscalité personnelle du dirigeant
7. Applications de la holding
8. Conventions de service, management fees
9. Holding : TVA et taxe sur les salaires.

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Holding groupe familial

I. Présentation

1. Une holding : pourquoi ?

2. Définitions
Holding. Contrôle. Holding pure, mixte, animatrice, passive.

3. Création du holding
Par le haut, par le bas. Exemples

II. Quelle forme juridique ?

1. Activité commerciale, activité civile

2. Comparaison SARL, SAS, société civile

3. Commissaire aux apports, à la fusion

4. Les sociétés et holding dédiées aux professions libérales

III. Holding à l’IS ou à l’IR ?

1. Sociétés à l’IS, sociétés à l’IR

2. Associé, holding, fille : fiscalité

IV. La holding : effets de levier juridique, financier, fiscal

1. Effet de levier juridique

2. Effet de levier financier

3. Effet de levier fiscal
Régimes sociétés mères ; titres de participation ; intégration fiscale.
Champs d’application, avantages, inconvénients. Les montages à risque
Focus : régime mère-fille et holdings animatrice, mixte, passive

V. Les fusions

1. Présentation
- Objectifs
- Régime fiscal
- Textes juridiques et fiscaux

2. Les schémas des fusions
- Fusion-absorption
- Fusion-réunion
- Apport partiel d’actifs
- Scission
- Apport-attribution (scission partielle)

3. Fusion-absorption ; exemples
Fusion-absorption entre 2 sociétés indépendantes
Fusion entre 2 sociétés avec participation

4. Règles comptables et fiscales
Valorisation des apports
Contrôle commun, contrôle distinct
Opérations à l’endroit, opérations à l’envers

5. Régime fiscal des fusions
- Fusions
- Apports partiels d’actifs
- Scissions

VI. Fiscalité personnelle du dirigeant

1. Panorama

2. Impôt sur la plus-value
Vente de titres. Apports à holding à l’IS, à l’IR
Régime de droit commun, exonérations, reports

3. Droits d’enregistrement

4. IFI
Immobilier professionnel

5. Droits de mutation à titre gratuit
- Calcul des droits de mutation à titre gratuit
- Présentation Pactes Dutreil transmission
- Engagement collectif de conservation
- Engagement individuel de conservation
- Apport à une holding après la transmission

VI. Pacte Dutreil et Holding 

6. Chronologie des opérations ; stratégies fiscales
Présentation
Holding à l’IS - Fille à l’IS
Holding à l’IR – Fille à l’IS
Exemples chronologie des opérations
Chronologie des opérations et abus de droit

VII. Applications de la holding

Principe d’organisation

1. Reprendre une entreprise : la holding de reprise
Les 3 possibilités. La fusion rapide : risque ?

2. La holding de rachat : vendre à soi-même, obtenir des liquidités 

3. Dissocier patrimoines professionnel /privé

4. Optimiser la détention de l’immobilier

5. Transmettre l’entreprise à un enfant : le LBO familial

6. Concilier donation et vente : holdings familiales SAS et SC

7. Vendre l’entreprise. Donation-cession

8. Eloigner les investisseurs extérieurs

VIII. Conventions de prestations de services, management fees

1. Problématique ; définitions

2. Utilité

3. Risques

4. Nature des prestations

5. Prix des prestations

6. Prestations de direction et dirigeant commun aux sociétés

7. Conventions de trésorerie ; abandon de créances

IX. Holding : TVA et Taxe sur les salaires

Présentation

1. Holding « pure », holding « mixte »

2. Holding et TVA 
Vue d’ensemble
Opérations dans le champ, hors champ de la TVA, exonérées
Coefficients de taxation

3. Taxe sur les salaires
Présentation
Montant de la Taxe sur les salaires
Rapport d’assujettissement
Secteurs distincts d’activité
Comment écarter ou limiter la taxe

Conclusion

Pédagogie

Participants : avocat, expert-comptable, commissaire aux comptes, conseiller en gestion de patrimoine, ingénieur patrimonial, notaire, juriste, fiscaliste, étudiant en master 2 en gestion de patrimoine, chef d'entreprise.

Pré-requis : aucun

Niveau : approfondissement, expert

Trois modes d'apprentissage sont proposés : 'Présentiel', '@ Direct', '@ Différé', qui peuvent être associés :

Présentiel @Direct @Différé
Réunit physiquement des participants de plusieurs entreprises ('inter') ou d'une seule ('intra' ; devis sur demande). Formation en ligne qui offre une diffusion et une interaction en temps réel avec l'animateur et les autres participants A distance par internet, avec une consultation des vidéos préenregistrées aux moments choisis par le participant, pendant un an.
Pour échanger en temps réel avec l'animateur et les autres participants en un même lieu. Lieu fixe, date fixe. Pour échanger en temps réel avec l'animateur et les autres participants sans se déplacer. Date fixe. Lieux de votre choix. Pour se former à tout moment pendant un an et échanger avec l'animateur après la formation internet. Lieux et dates de votre choix.
16 heures, 1000 €HT 16 heures, 1000 €HT 16 heures, 1000 €HT
Non finançable OPCO Non finançable OPCO Non finançable OPCO

En savoir plus : Modalités, pacours pédagogique, moyens...

Pédagogie : exposés théoriques, cas pratiques, support pédagogique, diapositives powerpoint, questionnaire d'évaluation de la formation.

Accompagnement, suivi :

Recueil des attentes du participant

Questionnaires de connaissances (diagnostic, acquisition, validation)

Attestation de formation, feuille de présence ou temps de connexion, évaluation de la formation à froid.

Avis client : évaluation à chaud, puis à froid.

En savoir plus : Modalités, pacours pédagogique, moyens...

Animateur : Henry Royal, formateur, conseil en ingénierie patrimoniale, conseil en gouvernance d'entreprise familiale

Henry Royal forme les conseillers en gestion de patrimoine : avocats, experts comptables, commissaires aux comptes, conseillers en gestion de patrimoine, ingénieurs patrimoniaux, notaires, juristes, fiscalistes, chefs d'entreprise, étudiants en master 2 en gestion de patrimoine..., avec une forte spécialisation en gestion de patrimoine du chef d'entreprise. Le contenu de la formation à distance est le même que celui en présentiel. Toute formation en gestion de patrimoine est transposable en intra, au sein de votre entreprise. Il est possible d'acquérir le support pédagogique seul.

Les formations sont très opérationnelles, car l'animateur exerce le conseil en gestion de patrimoine du chef d'entreprise - l'ingénierie patrimoniale - et la gouvernance d'entreprise familiale. Il publie des dossiers et articles d'information sur la gestion de patrimoine du chef d'entreprise, ainsi que des vidéos.

Paiement

- par virement bancaire :
Royal Formation
IBAN FR76 1695 8000 0164 3234 2330 647

- par chèque à l'ordre de

Royal Formation,

250 chemin Frédéric Mistral
30900 Nîmes