Demande
Offre
Savoir imaginer, concevoir la stratégie patrimoniale appropriée à chaque client. Dépasser le savoir pour accéder au savoir-faire et au savoir être.
Rédiger des propositions en stratégie patrimoniale qui surpassent les autres et emportent l'adhésion du chef d'entreprise.
Maîtriser les outils pour mettre en place la stratégie (assemblées modificatives, rédaction des statuts, donations, contrats d'apport...).
Acquérir le savoir-faire pour exercer en toute autonomie et indépendance l'activité de conseil* en stratégie patrimoniale du chef d’entreprise, sans nécessité de recourir à l'interprofessionnalité.
Savoir prendre de la hauteur pour une vision globale, une démarche transversale incluant patrimoine privé et patrimoine professionnel et l'ensemble des techniques patrimoniales (régime matrimonial, démembrement, transmission, pacte Dutreil, société civile, SAS, holding, ingénierie patrimoniale et fiscale du chef d'entreprise...).
Se libérer des fausses croyances : "La séparation de biens se recommande pour le chef d’entreprise" ; "le Mandat à effet posthume assure la pérennité de l’entreprise"...
Facturer le conseil ; rentabiliser l'investissement de la formation avec quelques cas pratiques.
* L'activité de conseil juridique est réglementée
Conditions
- Durée : 5 jours en présentiel ; illimité pour les formations @Différé
- Lieu présentiel : Nîmes
- Honoraires : 15 000 €HT, logement sur place compris
- 3 participants maximum.
Prérequis
- Master 2 gestion de patrimoine
- Pratique du conseil auprès du chef d'entreprise
(avocat, expert-comptable, banquier, CGP, notaire...)
- Suivi des formations @Différé (compris dans l'offre).
Outils pédagogiques
Accès à toutes les formations
@Différé ('Parcours chef d'entreprise' à la carte).
Résolution de cas pratiques
proposés par le participant, par l'animateur.
Modèles de rédaction de stratégies patrimoniales.
Modèles de statuts de sociétés civiles, SAS, de pactes adjoints au don manuel, de pacte Dutreil.
Approche pédagogique personnalisée.
Accompagnement possible après la formation, sur demande et avec honoraires.
Calendrier
Personnalisé
Début de chaque formation : premier jour (lundi) de la dernière semaine de chaque mois.
Animateur : Henry Royal, formateur
Henry Royal, je pratique l'ingénierie patrimoniale au service du chef d'entreprise, avec bonheur depuis plus de 30 ans. Je propose de transmettre ce savoir et ce savoir-faire au profit d'un cercle restreint de conseils. Le nombre maximum de participants par Atelier est de 3, afin d'assurer une qualité de services à la hauteur des exigences des chefs d'entreprise et de favoriser une acquisition de compétences et un essaimage de qualité.
La pédagogie commence par la résolution de cas pratiques.
Pédagogie
La démarche patrimoniale repose en grande partie sur la pédagogie. Elle consiste à informer et éclairer le chef d'entreprise sur les différentes possibilités qui s'offrent à lui, afin qu'il puisse prendre seul les décisions les plus appropriées pour gérer son propre patrimoine, en toute indépendance.